關於健保

法規上
1.需在台灣住滿6個月得已申請
2.有工作則由雇主加保

小弟今天帶婆去問了同學介紹的早餐店，就老闆娘+越南員工的美x美
員工是老婆夜補校同學同鄉
老闆娘是國小夜間跳排舞的，我媽是早上國小跳早起會的，多少有活動會一起參與
互相對對方大概有印象就是...

現在問題來囉!
老闆娘說本身店裡沒有健保，但是可以介紹去工會投保
想問個技術上的問題，老婆若試做後能適應
我會希望加健保，至少免等6個月後才有健保，對之後日子有保障
工會的比較貴，我能先讓老婆加入，獲得健保資格後
看規定幾個月後轉到我公司嗎?

可先問您預備加入的工會
我參加的工會是可以加勞保.但健保得入國滿6個月....

建議樓主如果可以先工會保健保的話，先去工會保
再打去健保局問可不可以轉到樓主的附屬眷屬
或是樓主請公司人事小姐跟健保局確認

小隆 發表於 2016-4-25 15:14
可先問您預備加入的工會
我參加的工會是可以加勞保.但健保得入國滿6個月.... ...

因為第一次去上課，內容主要是衛教
來的講師是衛生所的人員
當時她的說法是如果來台後，有工作的話
業者、雇主必須幫她加健保，就沒有居住滿6個月的限制了

工會!!會先保最低的!!不會貴!!

若你的收入越大勞健保才會繳越多!!

所以之前我老婆最低薪資計算!!當然連小孩都在她哪!!

至於你的技術問題!!應該沒辦法!!

因為你老婆的簽證是依親!!並非聘僱外勞!!若健保局因老婆的簽證!!就可拒絕你!!

除非!!健保局不限制!!但這樣的法律漏洞若被查獲!!應該也不賠你!!所以風險自負!!

再者你不是第一個想到的!!就怕有心人把台灣的健保當盤子!!

前者種不了樹!!後者無法乘涼去!!

法律是死的!!

問題在於工會無法提出證明你老婆工作中!!工會也因老婆的資料是居留證非身分證!!個資無法確認!!

公司若要用聘僱需提出證明及申請文件!!

欠缺文件證明怎麼會又勞健保呢?

哪個衛生局的說一半!!另一半的真相需要你去挖掘!!

另類的詐騙集團!!專詐........讓你氣炸!!

問個題外話@@
現在是否要工作證呢？
老婆來台灣後多久能辦工作證呢？

工會好像不是比較貴，而是沒有 ” 顧主負擔 ” 的部份，都是自付，所以才會比起來，對受薪階級而言，工會比較貴。

工會要省錢，是一人投保，全家大小都跟著掛健保，第五或第六個人開始免健保費，才有省到錢。

艾吉爾 發表於 2016-4-25 16:59
問個題外話@@
現在是否要工作證呢？
老婆來台灣後多久能辦工作證呢？

無須工作證!!

除大陸籍!!

艾吉爾 發表於 2016-4-25 16:59
問個題外話@@
現在是否要工作證呢？
老婆來台灣後多久能辦工作證呢？

有居留證就可以工作了.不需另外申請工作證

小隆 發表於 2016-4-25 17:06
有居留證就可以工作了.不需另外申請工作證

但是有居留證\不是還要申請工作證嗎???