關於嫉妒

[size=large]有時人們會聊到愛比較的問題，其實這是人性的弱點之一，不是哪國人的專利。而且，真正的好朋友必須不嫉妒。如果不但能不嫉妒，還能如天兄所說欣賞人家的優點，自是更好。

[size=large]俗話說人比人，氣死人。那麼都是跟誰比呢？當然是跟您認識的人比，特別是跟親朋好友鄰居同學比，所以才會氣死人。離您越遠的，素不相識毫無關係的，反倒是無從比起。
H.L.Mencken說：「所謂的富人就是比自己的大舅子賺得更多的人。」
這句話可不只是開玩笑，有人專門去做進一步的研究，得到一個結論：如果一個婦女的姊妹的老公比自己的老公賺錢多，那麼她找工作的意願會提高兩成。參見W.J.Bernstein著「The Birth of Plenty」一書294頁。

[size=large]時報出版，達賴喇嘛、霍華德．卡特勒博士合著的《快樂──達賴喇嘛的人生智慧》，也引用了
H.L.Mencken這句名言。摘錄一段，意思不錯。
『比較心

我們為什麼會有滿足感？所謂的滿足感其實與我們愛比較的天性有很大的關係。當我們比較自己的現在與過去時，我們發現自己活得更好了，我們就會覺得快樂。舉例來說，我們的年收入一下子由二萬美元增加為三萬美元時，我們會覺得快樂，但這個快樂並不是因為金錢的數目已增加到極限。因為很快的，我們會適應年收入三萬美元的事實，然後我們會發現除非能做到年收入四萬美元，否則我們就很難再覺得快樂了。除了跟自己比較之外，我們還跟四周的人做比較。不論我們的收入是多少，只要我們的鄰居賺得比我們多，我們就會覺得不滿足。一些專業的運動員經常會為了一百萬、二百萬、三百萬的年薪爭得面紅耳赤，彷彿同行比他多了一點點收入，就是他不快樂的主要原因。這就像是美國知名的老報人亨利．魯斯．曼肯(H.L.Mencken)所說的，所謂的有錢人就是：「一個年收入比他老婆的妹妹的丈夫還多一百元的人。」

由此可見，我們的滿足感是由我們與他人比較而來的。當然，除了收入之外，我們還會做其他的比較。我們經常會比較誰比較聰明，誰比較漂亮，誰比較成功，結果就會讓我們陷入嫉妒、沮喪與不快樂的情緒中。其實我們可以將這樣的比較心用在積極而正面的方向，譬如我們可以和比自己不幸的人做比較，而會為自己所擁有的一切覺得幸福與感恩。』
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[size=large]嫉妒為甚麼可怕？因為它的無孔不入，詭譎而陰狠。所謂樹大招風，不招人嫉是庸才，而那些嫉人者卻不會明白說他們因為嫉妒而鬥爭他人。有的人的嫉妒之心，甚至大到連陌生人都嫉妒。
所以，像微軟、Google這樣重視人才的國際級企業，其聘用新進人員以嚴謹著稱，務求「任何人都無法徇私雇用自己人」。就像李開復先生說過的：「一流的人雇用一流的人，二流的人雇用三流的人。因此，當一個隊伍雇用第一個二流的人時，就是它走下坡路的時候。 ...」
這種信念與堅持不難理解，第一個二流的人待久了有一天會成為公司的主管級資深人員，因為嫉妒，他將捨棄一流人才而僱用三流人才，並且培植自己的黨羽。內鬥於焉滋生，公司又怎能不走下坡？
真正一流的人才不需要或者比較不會或比較沒必要用這些大家看在眼裡的暗招，比較可能英雄惜英雄，他們不怕公開公平公正的競爭，也比較有雅量，否則就稱不上一流了。