台越部長簽約 越勞7月1日重新開放

越勞逾期居留韓國比率高 越南盼延長工作年限
2023/11/26 17:44

https://www.cna.com.tw/news/aopl/202311260161.aspx

查緝陷困境…500人查8萬失聯移工 移民官苦到出走

2024-01-27 02:46 聯合報／ 記者廖炳棋.張宏業／台北報導

監察委員指出，越南籍偷渡人口居高不下，移民署執法人力卻沒有隨移工引進人數同比例增加；事實上，第一線移民官對於人力不足早有怨言，加上勤務繁重，人力增加進度趕不上，反造成不少移民官出走，寧願到其他部會任職。

據統計，二○○七年全台失聯移工估兩萬多人，如今翻四倍變八萬多人。但移民署人力卻沒明顯增長，維持兩千多人的規模，負責查緝失聯移工的專勤隊，更只有五百多人，還得扣除內勤人力，以台北、新北、桃園市專勤隊為例，人數只有數十人，卻要面對失聯移工數千人，就算有警察、海巡等友軍支援查緝，能量依然不足。

過去調查局也被要求協助查緝逃逸移工，甚至列入管考績效，理由是有國安隱憂，不少外勤據點常在追捕過程中受傷，令基層調查官炸鍋，紛紛向高層反映取消此項工作業務。疫情過後，調查局已不再將追緝逃逸移工列入管考。

不過，增加人力也並非根本解決之道，一名移民官表示，國內各產業缺工嚴重，企業不斷呼籲政府加大移工數量，但目前政府對移工政策的規畫，沒有完整有效的方案。

有移民官說，失聯及偷渡移工問題，牽扯到勞動部政策規畫、民間人力仲介佣金等環節，說穿了就是經濟問題，移工會失聯、偷渡，就是因打黑工的利益高於合法管理下打工的收入。

移民官指出，移工就是要賺錢，目前合法移工待遇較黑工低，只要勞動部對移工政策全盤檢討，對人力仲介費用及佣金考慮調整，制定雙贏政策讓移工負擔減輕，讓合法打工的效益高於打黑工，失聯、偷渡移工數量自然大幅減少。


https://udn.com/news/story/7836/ ... _menu_v2_main_index

日媒：日本未來5年擬收逾80萬外國人補充勞力

2024/3/5 18:05（3/5 18:36 更新）

（中央社東京5日綜合外電報導）日本經濟新聞報導，日本政府計劃從2024年度起的5年間，接收逾80萬名以「特定技能」名義居留的外國人，以補充製造業、建築業、農業等領域的人手。

日本政府2019年推動「特定技能」制度，放寬外國人赴日資格，希望透過外國勞動人力，解決日本勞動市場的人手不足問題。2023年11月約有20萬人持有這種居留資格在日本工作。

而日本新設定的接收上限人數超過80萬，是根據特定業種雇主即使透過調薪與改革工作方式也無法補充到的人數。

日本政府2019年導入「特定技能」制度時，設定至2024年3月的5年間，藉這個制度接收最多34萬5000名外國人。

目前「特定技能」納入12個業種，而各個業種也設有人數上限。

此外，「特定技能」居留資格又分為兩種，其中大多數的外國人持有的為最長可居留5年的「1號」；「2號」為技能熟練、可成為現場指揮者，居留資格可不限次數更新，家人也可取得居留資格。

原本持有「1號」的人，日後通過考試或其他檢定後將能獲得「2號」，而且若符合條件也可申請永久居留權。不過持有「特定技能」的「2號」者，2023年11月僅有29人。

日本政府今年2月提議將「汽車運輸」、「鐵路」、「林業」、「木材產業」納入特定技能適用的業種，並預計補充2萬5000人擔任計程車、巴士、貨車等駕駛。

不同於「特定技能」，日本政府同時也透過「技能實習」制度接收不需要特殊技能的外國人，並計劃透過「育成就勞」制度代替現行的「技能實習」制度。

「育成就勞」制度預計2027年底前實施，與「特定技能」制度將開啟外國人在日本長期就業的道路。而日本政府之後將會設定「育成就勞」制度人數上限。

根據厚生勞動省，包含「特定技能」在內，2023年10月約有200萬人在日本工作。在日本勞動力短缺預期擴大的情況下，估計到2100年日本約有10%的人口是外國人。（譯者：楊惟敬/核稿：楊昭彥）1130305


https://www.cna.com.tw/news/aopl/202403050312.aspx

放寬限制 外國看護人員抵加國即可獲永久居留權
2024/6/4 09:44

（中央社記者胡玉立多倫多3日專電）加拿大移民部今天宣布新試行計畫，前來加拿大照顧兒童、老人和殘疾者的外國看護人員，抵加後即可獲永久居留權。原本海外看護人員赴加工作須通過5級英語測驗，並須工作2年及接受1年高等教育等標準將放寬。

新計畫實施後，符合資格的保母、兒童保育員和居家護理人員，將可快速在加拿大定居；在照顧半獨立人士或傷殘者的機構中擔任兼職或臨時護理人員，也將符合新計畫資格。

https://www.cna.com.tw/news/aopl/202406040036.aspx

鏡新聞
2024年8月15日 週四 下午9:04

◎台越採訪直擊：2023年一樁越南移工偷渡浮屍案，再度掀開台灣移工制度長久以來的缺失：高額仲介費、買工費、無法自由轉換雇主、不適用勞基法...，這些嚴格的移工控管和仲介制度彷彿成了「21世紀奴隸」推手。

全球聊天室團隊深入台灣移工聚集地，並遠赴越南首都河內及中越廣平省，深度採訪移工、仲介、民間勞權團體、同鄉支援體系、政府主責單位、專家學者、監察委員等，發掘失聯移工背後的跨國剝削及勞權侵害真相。

3K工作（危險、骯髒、辛苦）在台灣找不到人來做，高雄美濃每年創造6.8億台幣產業鏈只能靠越配及移工支撐，大家才能在餐桌上大快朵頤，採訪團隊直擊現場帶來第一手報導。


https://tw.news.yahoo.com/%E8%B6 ... B%BB-130405340.html

小隆 發表於 2024-8-16 08:13
鏡新聞
2024年8月15日 週四 下午9:04

我不是五十步笑百步, 我們這邊收的費用都有理有據,

譬如介紹費, 買工費, 轉出費用.....

當然其中不乏一些惡劣的仲介與翻譯, 會假借名義亂跟移工收取,

但移工也很聰明了, 他們會打去勞工局問, 如果是仲介亂收會有法律責任,  

就我所知, 他們要來之前在越南已經被訓練所或外派仲介所

扒了一層皮了, 費用數千美金, 那個收費著實令人匪夷所思,

讓人感覺這種收費是在處罰出國工作的甘苦人。

缺工浪潮來襲，台日韓爭搶越南移工！【獨立特派員】

https://news.pts.org.tw/article/716000


越南河內的人力仲介產業現場，上演的跨國勞動力爭奪戰。台灣從2000年開始引進越南勞工，人口老化讓台灣很多行業人力缺口越趨嚴重，日本、韓國同樣面臨缺工困境，這一兩年，日韓頻頻祭出不少新政策，要延攬包括越南移工在內的海外勞工。面對這股隱約浮現的搶工潮，台灣還有優勢嗎？

越南實習生開始避開「賺不了錢」的日本

工作勞動 社會 國際 2024.11.05


在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

https://www.nippon.com/hk/in-depth/d01054/

小隆 發表於 2023-11-11 17:39
引進10萬名印度移工？ 勞部：年底前簽MOU人數待談

2023-11-11 16:49 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導

印度移工來台首波行業別敲定！傳產優先、首批1000名

https://money.udn.com/money/story/7307/8347398