|
夫妻相處之道,就是多稱贊、少批評。
[size=large]台灣的「草莓族」,如果要對照大陸的「八五後」翻譯,那麼小弟覺得也許可以翻成「七五後」?
當然不是人人如此,不過這類現象再度提醒我們:千萬不要太寵小孩阿!
2006.12.25 工商時報
大陸小皇帝 求職老碰壁
賀靜萍
在中國,獨生子女是一個特別的群體。他們在百般呵護下成長,無論是生活環境,還是精神追求,都比來自農村的非獨生子女具有優越感。不過,即將畢業的獨生子女大學生現在突然發現,有些公司拒絕招收他們,這讓「小皇帝」們倍感失落。新加坡「聯合早報」近日報導一則文章,再度引發中國社會激烈討論,「一胎化」政策,及中國父母溺愛獨生子女所導致的社會問題。
就和一種台灣流行的稱謂「草莓族」一樣,中國大陸流行以「八五後」─這是一九八五年以後出生的人的代名詞,來形容這些抗壓性低,無法克服困難的年輕一代。
嬌縱任性 眼高手卻低
這些「八五後」,據媒體形容,很容易在找工作時碰到鐵板,在中國大多數人的眼裏,這些二○出頭的獨生子女都驕氣任性、眼高手低、缺乏團隊合作精神。
「一不要城市孩子,二不要獨生子女。」前不久,在河南省首屆水電行業應屆畢業生招聘會上,中國水利水電某工程局提出的招聘條件讓一些畢業生睜大了眼睛。無獨有偶,在中國西北的蘭州市,中國鐵道部當地單位的某一局處,一口氣簽走了華北水利水電學院的十六名學生,但是卻退回了三名城市獨生子女學生的簡歷。
一時間,中國獨生子女遭遇就業歧視的話題,引起社會注意。許多獨生子女對有些行業對他們的歧視表示不滿,他們認為,不能把少數獨生子女不能吃苦、獨立性差,籠統地認為所有人都是這樣,這對他們不公平。
鄭州市市政部門一名負責人說,他們曾經招聘了一批技術人員,多是獨生子女,但因經常夜間作業,很多人吃不了這份苦,工作個數小時就走人。所以從工作考慮,招聘農村的非獨生子女孩子要比城市的獨生子女更划算。
農村子弟 便宜又耐操
河北某水利水電勘測單位人員說,他們單位曾專門做過統計,獨生子女就業後流失率高達六○%!對他們設計院來說,與學習成績、專業素質等「硬體」相比,意志品質、吃苦耐勞精神這些「軟體」更加重要。
當然,學界也有一種研究是,目前出現的情況不具有普遍性,只存在於特定行業。這一派的理論是持「如今中國有些重點大學超過八○%的學生都是獨生子女,如果全部拒絕他們,那是不可想像的事情。實際上,中國政府部門、大型企業從來沒有把是否獨生子女列為招聘條件,因為這根本就不實際。」
這些學者群表示,如果你仔細觀察,就會發現,拒絕獨生子女的企業大多數是從事野外、比較艱苦的行業。即使他們招聘獨生子女,相信報名的人也很少。實際情況是,這樣行業歷來都是只招收農村子弟,因為他們比較能吃苦耐勞。還有就是他們的選擇,比城市的孩子少。
對於獨生子女的優點,不少高新技術人才市場也有予以肯定,主要重點在於這些「八五後」子女由於家庭經濟條件相對優越,起跑點都比較高,所以他們的視野開闊、知識面廣、接受新事物的能力及創新意識都非常強。
家長陪同應徵 幫倒忙
不過在各有各看法的情況下,大部份受訪的企業仍舊表示,中國的獨生子女,至今仍有一特色就是,基本上還是由家長陪著應徵工作。而遇到這樣的情況,企業當然會一見面就把他排除在外,一位企業主表示,「因為他不具備獨立工作的能力。」而這些父母,事實上根本不知,他們已幫了孩子最大的倒忙。
根據「中國青年報」近日引述一些教育集團的人分析,以前,中國的獨生子女是生活在「四二一」結構的家庭中,即四個祖父母兩個父母再加上一個孩子,現在隨著第二代獨生子女的出現,更多的獨生子女開始生活在了「六加一」結構的家庭中了,孩子在家庭中重心,更得到強化。孩子的事情是一家的絕對重點,孩子想要什麼家長都會千方百計滿足。
過分寵愛 孩子變寵物
「有些家長似乎覺得怎麼愛孩子都不夠,他們已經無意識地把孩子當成玩具當成寵物來養了」,北京精誠教育集團的王培信說,「這樣的結果,孩子得到了比他們的需要多得多的愛,家長則喪失了教育者的功能」。
|
|