有人因越南妻子的內祖父而請喪假的嗎?

怎麼請?!

台灣的勞基法有規定!!但越南籍的怎麼請?!

先問公司需要那些文件,要不要先認證後到台灣辦事處驗證o死亡證明書一定要有,先請假後補證明文件o
勞基法有規定;就照規定文件並沒有分是否是本國籍

我老婆的朋友有過  好像要找你的里長幫忙開甚麼文件  你可以打去勞委會問一下比較清楚

忘記了還要附加親屬關係證明o

問題來了
台灣老闆會準嗎?
就算準了 那幾天夠用嗎? 機票不是隨買隨有的

如果申請過的話 請上來分享您寶貴的經驗呦

回復 1# 憶緣


    小來!!不請白不請!!不管是否返回越南.只要在百日內休完即可!!就算不回去.也能做其他事!!

我的老闆一定給!!只是文件我必須瞭解!!因為我是公家機關的!!如不給那會讓私人機關更能不給!!你說是吧!!

勞基法不是假的!!

台灣的老闆包括很多種 小工廠 小公司 大公司 大工廠
會不會想太多!?

運氣好的人畢竟不多今天講 才知道您運氣好在公家機關上班
老闆會不會給 個人不知道!?那是您老闆!? 不是個人的老闆!?

跟老闆相處關係良好 自然是OK的
如果要請個假 老闆或是老闆下的人馬 刁來刁去不想給請
那表示這個在公司或工廠有相當重要性的工作 缺他(她)不好辦
如果老闆隨便就可以或是OK 問也不問 請就可以了
表示有他(她)沒他(她)都沒差
個人所說的是一般的公司行號工廠的情況
不是說公家機關 畢竟沒那個命當公務人員 不知道裡面是怎樣情形!?

是阿 勞基法是勞基法 大不過老闆一句話 批不批還是老闆說的算
勞基法是一種法規標準 對於我們在一般小公司小工廠的來說
老闆比較大

老闆撐不住要關了收工廠了 勞基法有保障失業勞工的權益沒錯
但是勞基法能讓老闆改變不收起來不讓勞工失業那麼大的約束力嗎?
好像沒辦法吧 老闆沒辦法做了 說收就收 勞基法也只是保障基本權益
碰上某些賴皮的老闆 一毛都沒給 還跑到不見人影 勞基法也沒有辦法處理

好命的才能碰上好老闆 那運氣不好的只能自求多福了
外面就是這麼現實的工作環境 不像公家機關那麼好福利

說真的技巧性的問問旅行社的承辦人員
比較會有您要的答案

明明很單純的東西沒想的那麼複雜
書讀不多 也不懂 只是想簡簡單單的表達意思
雖然讀書少 但是看臉色聽語氣這種基本人情事故總還是看懂聽懂的

請假都會對工作有些影響，在公家機關輕的考績變成乙，在私人公司重的就回家吃自己．
但是請假有需要，還是要請的，若是一起回去越南奔喪，我想公家或私人都會給予同意的．

請假都會對工作有些影響，在公家機關輕的考績變成乙，.................魔羯阿忠 發表於 2010-2-22 10:34

如果能請喪假
對考績沒有影響

如果能請喪假
對考績沒有影響
交趾 發表於 2010-2-22 16:53

公務人員大概有７０％員額可以拿甲等．
就以婚假來說，可以請１４天，若你服務的地方每個人表現都一樣好，你多請了婚假，別人就得幫你做，所以請假會有影響工作，長官打考績時就會參考差勤了.
而請喪假，當然有事實需要，若是赴越奔喪，我想長官有了解孝心就不會有影響，若是請了喪假在家休息，我覺得不太好，到時要打考績怎麼會好意思要求拿甲等呢？
不過這個社會有時會不公平的，有沒有影響就要看個人的運氣（大家比你還會請假）、福氣（遇到投緣的長官）...