辦健保的開始日期

去找個工作,就可以馬上加入勞健保 ,  健保馬上就可以使用了

我老婆也是準備來台灣，在想健保該如何是好，剛剛有一個突發奇想不知道可不可以
因為我爸爸本身自己有開公司，不知是不是可以以我爸公司名義聘雇我老婆然後就
可以辦理健保嗎？

這個是OK 的,因為我老婆就是加保在我的公司, 之後生育給付(1個月薪資) , 育嬰給付(6個月薪資)都可以領取 , 不過加保金額最好是用最低薪投保 , 因為之後申請生育給付等 ,如果投保金額太高 ,會引起勞保局注意
不過保費還會多出一筆公司要負擔的勞健保金額 , 依最低薪資計算 , 包含公司要付的與自己要付的合計每個月大約是 2600 左右 , 可以自己評估是否划算  

alvan 發表於 2015-8-23 02:20
我老婆也是準備來台灣，在想健保該如何是好，剛剛有一個突發奇想不知道可不可以
因為我爸爸本身自己有開公 ...

當然可以！自家的公司隨便安插她一個職位未嘗不可（助理、祕書.....官位可任她跳），
公司以後還可用其薪資來報稅，只是要注意個人所得稅的免稅額，以免多繳了稅。
勞健保都可幫她加保，所多負擔的勞保費有利無弊，終歸還是不會吃虧的，
但還是應選擇報最低工資較划算！

topfrogman 發表於 2015-8-23 08:51
這個是OK 的,因為我老婆就是加保在我的公司, 之後生育給付(1個月薪資) , 育嬰給付(6個月薪資)都可以領取 ,  ...

topfrogman大您好，請教小小車行也能這樣辦嗎？
所謂公司要負擔勞健保金額約2600元是指老婆領給付期間嗎？
抱歉，小小車行真不懂勞健保這部份，拜託給點指點

看完以後覺得怪怪的，意思是說領居留證的要六個月以後才能加入健保，可能是怕外籍人士為了便宜醫療而定，但是結婚依親來台的也適用？難道是怕假結婚？可是台辦處也有審核啦？
請教各位，除了建保法以外，還有沒有其他另外規定的法規？

大家都有將嬌妻安排在公司工作的同時才順勢加入勞健保這件事不要忘了，免得……

他…的不對，越想越不合理，因為看了全民健康保險法第九條”除前條規定者外，在臺灣地區領有居留證明文件，並符合下列各款資格之
一者，亦應參加本保險為保險對象：
一、在臺居留滿六個月。
二、有一定雇主之受僱者。”
”應參加”的語意在這指的是超過六個月後就一定要保了，沒說不能提早保啊？再者，隨便找家公司保太容易了，中小企業那麼多。

stevelin兄：您要不要試試用公文去參加啊？機關如果駁回還是有個掛件紀錄，再來討論？？

生病還要忍著不能看真的不合理！！

小車行如有員工投保勞健保也可以辦理

可以依
健保投保金額為：20008
健保自付保險費：  295
投保單位負擔的保險費 955

勞保投保金額為：20008
勞保自付保險費：  400
投保單位負擔的保險費 1401

所以公司每個月需負擔 955 + 1401 = 2356 , 個人每個月需負擔 295+ 400 = 695
合計 為 2356 + 695 = 3051

每次生產時  可以領 20008 的生育給付 , 須向勞保局申請

投保滿一年 , 每生一個小孩可以再申請育嬰津貼 6成薪 = 12005 , 可以領6個月, 須向勞保局申請

投保滿一年 , 可以辦理請育嬰假留職停薪 , 最長可已請2年 , 這段期間公司每個月可以不用負擔勞健保 955 + 1401 = 2356  , 只要個人每個月需負擔 295+ 400 = 695 就可以仍然有勞健保

以上金額計算供參考 , 可以自己評估加入勞健保是否划算

外籍配偶來台後須滿6個月以後需加入健保 , 6個月以前如果沒有勞保 , 是不能加入健保的 , 滿6個月以後加入健保 , 費率如依附在先生 , 如果先生的投保金額為 20008 , 那每個只需繳交 295 就能有健保