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樓主: 士官長S-117
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一個東南亞移工的網站~~One-Forty

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武林新丁

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kevinlin 發表於 2018-4-24 21:26 | 顯示全部樓層
脾氣嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。-靜思語-
各省越婿召募中
本帖最後由 kevinlin 於 2018-4-24 21:36 編輯
虯髯客 發表於 2018-4-24 17:42
女性移工好處理,趕快在台灣找個男生嫁了,
聽說生活就會改善了喔,
內人的最小阿姨來台當移工快3年了,


有虯大這越婿楷模...越家親朋好友當然對於台男信心滿滿...

聽說男方聘金是20萬台幣+4兩黃金


這點我又被GG了...

想當初,談結婚時,我表明由越家開出條件,最好包含欠債,一次解決,免得以後要這要那,很煩...

但我就一人去參加,不管喜宴事,任由越家開出條件...

越家跟我說6000萬+600萬越盾,說是博個好彩頭...越家給的說法是...他們不是賣女兒...而是放心將女兒交給我...

好在這3年也相安無事...

這6600萬並不包含金飾...當時我給老婆買金飾的金額是2500萬...最後好像花了3000萬吧...

後來要來台前,老婆把它賣掉了,還跟我說小賺了一點點...

但這些錢,我最後還是留給越家了...

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小隆 發表於 2018-5-8 14:58 | 顯示全部樓層
成功是優點的發揮,失敗是缺點的累積。-靜思語-
小隆 發表於 2018-4-24 11:40
宿舍擠上百人!開冷氣還要付費 上百移工抗議
https://news.tvbs.com.tw/local/907297

越勞抗議宿舍擁擠 精華:將與仲介協調
http://www.cna.com.tw/news/afe/201804250044-1.aspx

......

精華光學發言人周華玲表示,由於宿舍不在公司負責範圍,是由仲介公司負責營運,無法得知仲介與外勞之間的扣帳或條件內容,很難涉入。不過針對勞工居住環境的問題,已介入協調,會針對勞工提出的包括冷氣、伙食和居住環境等素求進行改善。

......

3日晚間逾百名精華光學越南籍勞工在汐止街頭抗議住宿環境擁擠等問題,經新北市政府勞工局派員稽查訪談,確認每人住宿空間太小不符規定,已限令雇主立即改善。

勞動部訂定的外國人生活照顧服務計畫書裁量標準,每人居住使用面積應在3.2平方公尺以上的規定。

勞工局表示,民國106年12月訪查精華光學公司時移工僅約百人,住宿環境符合規定,但因今年又陸續引進200多人,使越南籍勞工增為334人、印尼籍勞工28人,因未安排足夠的宿舍才導致過於擁擠。(編輯:蘇志宗)1070425

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Gain 發表於 2018-5-8 15:58 | 顯示全部樓層
為自己找藉口逃避的人,永遠不會進步。-靜思語-
小隆 發表於 2018-5-8 14:58
越勞抗議宿舍擁擠 精華:將與仲介協調
http://www.cna.com.tw/news/afe/201804250044-1.aspx

在台灣上了媒體版面曝了光,
讓大家知道他們的訴求(宿舍與伙食太差)後,
相信很快就會有願意改善他們生活的台男漏夜來排隊了。
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小隆 發表於 2019-7-9 20:25 | 顯示全部樓層
一個人的態度將決定自己的命運。
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當移工成為殘工
https://topic.udn.com/event/disa ... m39InR1ZoMTXHcpKxNs

勞動部統計,近三年在台移工請領職災死亡一次金的人數,高達 509 人,失能者則有 1,065人;換言之——

幾乎每天都有移工因職災淪為「殘工」,每兩天就有一名移工殞命台灣。


.......



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brisk 發表於 2019-7-10 12:37 | 顯示全部樓層
吃苦了苦、苦盡甘來;享福了福、福盡悲來。-靜思語-
我想跟工作內容也有關吧, 台灣人不做的就會找外籍勞工來做, 職災的比例上就會比較高

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Gain 發表於 2019-7-10 13:37 | 顯示全部樓層
口說好話,心想好意,身行好事。-靜思語-
小隆 發表於 2019-7-9 20:25
當移工成為殘工
https://topic.udn.com/event/disabled_foreign_labour?fbclid=IwAR18DgMR5wzVn-fMvCMjltxw ...

講到職災那是我們勞工界最最最難過的一件事,

憑良心講, 10幾年前的公司請的泰國勞工幾乎沒在工廠發生什麼受傷的事情,

近幾年改請越南勞工後一樣的教法, 新人剛來時總是會有人手指會被機器壓一下。

不想講太多個人觀點, 總之出外或是出國工作安全最重要。



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小隆 發表於 2020-3-12 12:06 | 顯示全部樓層
地上種了菜,就不易長草;心中有善,就不易生惡。-靜思語-
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【一入境就被騙1】獨家直擊詐騙現場 外國人還沒出桃機就被剝2層皮
https://www.mirrormedia.mg/story ... 3x9diAJ2214dUMgJXzk







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小隆 發表於 2024-3-18 17:44 | 顯示全部樓層
地上種了菜,就不易長草;心中有善,就不易生惡。-靜思語-
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移工留才久用方案
日期:111-03-04資料來源:新聞傳播處

移工留才久用方案  
一、前言

為推動國家重大建設,補足缺工問題,政府開放引進移工,迄今在臺移工已近70萬人,多從事國人不願投入的製造業、營造業及漁業等3K(骯髒、辛苦、危險)產業與失能照顧工作,是我國不可或缺的生產力,其中有許多移工在雇主訓練及多方合作下,不但熟悉臺灣生活環境,更熟練勞動、生產及運用的技術,已成為我國所需的中階技術人才。

而我們過去受限於法令規定,移工工作達一定年限就必須離開,等於平白將訓練好的人才送往他國,且為因應我國中階技術人力缺工逐年擴大(如110年缺工逾13萬人),再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力,行政院於111年2月17日通過勞動部研擬的「移工留才久用方案」,在確保國人就業前提下,開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作,並且無工作年限的限制,希望藉此留用在臺優秀且成熟的外國技術人才,在最短時間內補充所需人力。

二、方案重點

(一) 開放在臺從事中階技術工作

■ 適用對象:在臺工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士(專科)以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者,可由雇主申請為中階技術人力留用。
■ 薪資條件
1. 產業類:每月經常性薪資逾3萬3千元或年總薪資逾50萬元(僑外生首次聘僱3萬元,續聘回歸3萬3千元)。
2. 社福類:機構看護每月經常性薪資逾2萬9千元、家庭看護每月總薪資逾2萬4千元。
■ 技術條件
1. 產業類或其他指定工作:符合勞動部彙整各部會所提專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一,但經常性薪資逾3萬5千元者,免技術條件。
2. 看護工作:應同時符合我國語言測驗及相關教育訓練課程資格條件。
■ 開放類別
1. 產業類:製造業、營造業、農業(限外展、農糧)、海洋漁撈。
2. 社福類:機構看護工、家庭看護工。
3. 其他經中央目的事業主管機關指定之國家重點產業。
■ 名額核算
為保障國人就業,產業類個別雇主申請中階人力名額,不超過移工核配比率25%,且移工、中階人力及專業外國人合計不超過總員工50%。

(二) 申請永久居留

資深移工或僑外生從事中階技術工作滿5年,符合《入出國及移民法》相關規定,每月總薪資逾2倍基本工資(即5萬500元)或取得乙級專業技能證明,得申請永久居留。

三、結語

臺灣在疫情衝擊下,不但經濟逆勢成長,加上臺商回臺、外資湧入、民間投資熱絡,在許多方面都需要更多生產力與勞動力,但臺灣總勞動力缺口是事實,且現今人才養成不易,政府因此優化條件,提高誘因,持續加強留才攬才,希望在最短時間內解決臺灣迫切、重大的人才需求,同時也對外展現臺灣的友善與熱情。


https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0 ... 8-9e35-92d2eff33623






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