您配偶有加入勞保？或是加入國民年金保險？

小隆 發表於 2011-12-30 09:14
交趾兄的問題......說說我的認知與了解

「吳先生今年55歲，至民國111年時，吳先生65歲退休」「假設吳先 ...

找勞保局的熱門問答 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=0levmsKJSio%3d

領年金期間身故 還有差額金可領？
至於簡先生擔心萬一在領取年金給付期間身故，會不會有損失？
根據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取失能年金或老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金。但在勞保年金施行前有保險年資者，其遺屬除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領失能給付或老年給付，扣除已領年金給付總額之差額。

假設簡先生領了7年勞保年金後就身故，他的遺屬若符合規定條件，就可請領遺屬年金，金額是簡先生原領年金的50％，即為1萬887元（21,774元×50％＝10,887元）；若不想領遺屬年
金，也可以選擇領取差額金，但不受遺屬年金資格條件的限制。
簡先生每月領2萬1,774元，領7年共領182萬9,016元（21,774元×12×7＝1,829,016元）就身故，遺屬就可再請領14萬6,484元的差額金(1,975,500-1,829,016=146,484元)。

小隆 發表於 2011-12-30 09:14
交趾兄的問題......說說我的認知與了解

82－65＝17.........吳先生領了17年月領（32334元x17x12＝6596136元）
已經比吳先生在65歲時、選擇領一次金的金額高（43900元x50＝2195000元）..........
所以其遺屬是無法請領「遺屬年金」了

吳太太最好自己也投保......多一份保障

ps
詳細還是到勞保局問服務人員

...

根據本人曾向2個縣市的勞保分局服務中心查詢，

並沒有所謂領勞保年金金額已超過一次金金額後，遺屬不得請領勞保遺屬年金之規定。

甚至有位服務員告訴我，縱然本人已領了2000萬的勞保年金後死亡，

遺屬一樣可依規定請領遺屬年金。

有關此項規定請  小隆兄繼續多方幫忙查證，以免本人誤人誤己。

交趾 發表於 2011-12-30 12:19
根據本人曾向2個縣市的勞保分局服務中心查詢，

並沒有所謂領勞保年金金額已超過一次金金額後，遺屬不得 ...

經交趾兄文章的提醒......

特地看了「遺屬年金給付」http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=SYaDh%2bRKKQo%3d
對遺屬年金才有稍微認識

有中有2例

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＊舉例 1 ： 李先生在保險有效期間死亡，保險年資 25 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
                
每月年金金額： 32,000 ×（ 25+4/12 ）× 1.55 ％＝ 12,564 元。

                
如其為職災事故，再加發： 32,000 × 10 個月＝ 32 萬元。

                 ＊ 舉例 2 ： 周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資 25 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
                
原領每月老年年金金額： 32,000 ×（ 25+4/12 ）× 1.55 ％ ＝ 12,564 元。
改領每月遺屬年金金額： 12,564 × 50 ％＝ 6,282 元。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

又打電話向工會的服務人員詢問
真的如交趾兄說的「沒有所謂領勞保年金金額已超過一次金金額後，遺屬不得請領勞保遺屬年金之規定」
就如上面例子、分為「保險有效期間死亡」、「領取老年年金期間死亡」、所領金額有差別
再來就是遺屬身分的資格認定

我問服務人員、工會至今有幾人申請「遺屬年金」了？
她說還沒有.........

＝＝＝＝＝＝

1.       
遺屬資格

                
(1)

配偶：符合下列情形之一。

                          A.       
年滿 55 歲，且婚姻關係存續 1 年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第（ 2 ）點之子女，不在此限。

                          B.       
年滿 45 歲，婚姻關係存續 1 年以上，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。

                 (2)       
子女（養子女 須有收養關係 6 個月以上 ）符合下列情形之一。

                          A.        未成年。
                          B.        無謀生能力。
                          C.       
25 歲以下，在學，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。

                 (3)        父母、 祖父母 年滿 55 歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第 1 級者。
                 (4)       
受被保險人扶養之 孫子女符合前述第（ 2 ）點子女條件之一者。

                 (5)       
受被保險人扶養之 兄弟、姊妹符合下列條件之一

                          A.       
未成年 。

                          B.       
無謀生能力。

                          C.       
年滿 55 歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第 1 級。

＝＝＝＝＝＝＝＝

這要先把條文看懂了才知道那一個會比較好,有工作就是加勞保,沒則國保
反正到最後真的到可以領年金的年紀了,就看看政策還有沒有變化吧,
有保才真的是王道

勞保生育給付 取消年資限制

【聯合報╱記者陳洛薇／台北報導】
2012.02.24 03:24 am

為鼓勵生育，政府進一步放寬請領生育給付的條件。行政院會昨天修正通過「勞工保險條例」部分條文修正草案，刪除勞工必須參加勞保滿一定年資才可請領生育給付的限制，並增訂生育雙胞胎以上者，可依比例申請增加給付。

現行規定請領生育給付者，被保險人必須參加保險滿二百八十天後分娩，或參加保險滿一百八十一天後早產，行政院認為規定不適宜，昨天刪除上述年資限制。

另外，為考量女性勞工產後的健康照護，並補償經濟生活所需，草案也明訂，被保險人分娩或早產者，按其平均月投保薪資一次發給卅天的生育給付；雙生以上者，依比例增加給付，生雙胞胎者可請領二個月，三胞胎者可請領三個月的生育給付。

草案並調整老年年金給付加計金額、失能年金給付及遺屬年金給付基本保障金額，並增訂自今年一月一日起，參照消費者物價指數成長率每四年調整一次，但消費者物價指數成長率為零或負數時不予調整。

行政院長陳冲表示，這次修法是為配合國民年金保險制度，增進女性勞工被保險人請領生育給付的權益，以及加強照顧年資較短、投保薪資較少的弱勢勞工及其遺屬的基本生活保障，他指示勞委會積極協調立法院朝野黨團，儘早完成立法程序。



全文網址: 勞保生育給付 取消年資限制 | 生活新聞 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/6921228.shtml#ixzz1nG3B86oQ
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小隆 發表於 2012-2-24 09:20
勞保生育給付 取消年資限制

【聯合報╱記者陳洛薇／台北報導】

內人是在生完小孩後才知道可以去工會加勞保，

所以沒有申請到勞保生育補助，

我想以後也用不到了，

因為太累了，現在我每天下班後到就寢前，

都是被小女黏住，又是看書書，又是玩車車，

直到要睡覺了，才能躺在床上透一口氣，

真的是一個甜蜜的負擔。

虯髯客 發表於 2012-2-29 10:38
內人是在生完小孩後才知道可以去工會加勞保，所以沒有申請到勞保生育補助，我想以後也用不到了，因為太累 ...

今天早上要出門上班時，

小女又跑過來要我抱抱看書書，

看她可愛的模樣，忍不住又陪他一下，

眼看上班時間越來越逼近，

內人趕緊來將她抱起，

看著小女不情願離開的模樣，著實令人心疼，

不過還是要去上班，到了公司遲到10來分鐘，

還好當主管是不用簽到的，

不過還是不能常常如此，

傷腦筋，真是甜蜜的負擔啊…

感覺上還是加入勞保比較划算，
國民年金可能是沒有勞保的備案吧。

清清 發表於 2012-3-1 11:05
感覺上還是加入勞保比較划算，
國民年金可能是沒有勞保的備案吧。

我覺得國民年金,是沒有勞保才要保的,一般來說,沒有勞保,幾乎是收入不穩定,怎麼會有錢保呢?可能生吃都不夠!?
不過家人有錢幫配偶保就沒問題了,像我婆若拿身分證,她若沒有勞保,我就要幫她保了.

魔羯阿忠 發表於 2012-3-1 11:14
我覺得國民年金,是沒有勞保才要保的,一般來說,沒有勞保,幾乎是收入不穩定,怎麼會有錢保呢?可能生吃都不夠 ...

對啊，
但不管是年金還是勞保，
至少要保一種，
將來年老比較有保障。